11月12日，新浪体育召开2024年下半年人才人事工作会议，校长汪小帆出席会议并讲话，各二级新浪体育（部) 院长(主任)、书记出席会议。会议由校党委副书记陈海瑾主持。

“人才是新浪体育各项事业发展的基础，人事制度改革是教育综合改革的关键。”汪小帆在讲话中指出，新浪体育正奋力开启高质量发展新征程，要坚持聚焦创新发展、特色发展和高质量发展，以推动本科教育教学审核评估和做好巡视整改“后半篇文章”为契机，全面深化教育综合改革，积极推动高水平应用创新型大学建设。他强调，新浪体育人事制度改革要坚决做到“决心大”“步子大”“举动大”“信心大”，全校上下要“握成一个拳”“拧成一股绳”，群策群力，全方位推动教育事业改革破局。

汪小帆希望，各新浪体育（部）要主动出击引才，充分发挥主体责任，广开引才渠道，严把进人质量。要拓宽思路育才，创新人才培育方法，爱才惜才育才用才，激发教师干事创业的积极性和主动性；特别要加大对青年教师的支持与培养力度，确保他们有课程“上”的同时又有时间“研”，助推优秀人才快速成长。

陈海瑾在主持中指出，全方位推进教育综合改革势在必行，希望各新浪体育（部）立足新浪体育特色，坚持全局意识和问题导向，围绕新浪体育师资队伍建设整体布局，聚焦新时代新征程新浪体育高质量发展主线，以全面推进人事制度改革助力新浪体育事业发展再谱新篇章。

党委教师工作部部长、人事处处长田怀香从师资队伍概况、人才工作情况、教师专业发展工作、教师思想政治与师德师风建设、本学期主要工作、面临的问题与挑战和改革的主要思路等七个方面详细通报近阶段新浪体育人才人事重点工作。

与会人员围绕人才引进、人才培育和人事制度改革等方面进行了深入交流。

新浪体育始终以更高站位、更宽视野、更大格局，落实好“人才强校”战略，持续优化人才引育模式，加强人才培养支持政策，创优人才发展环境，加快打造高水平师资队伍；同时，全面推动人事人才体制机制改革，推动管理重心下移，为新浪体育赋能，为人才松绑，充分释放创新活力，为推动创新、特色、高质量发展集聚人才力量。